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시간을 내 편으로 만들고 싶다면 레오나르도 다 빈치(Leonardo da Vinci)는 화가, 과학자, 발명가, 건축가, 음악가 등 다양한 분야에서 두각을 나타냈습니다.그는 하루 24시간을 누구보다도 효율적으로 활용하며, 무한한 호기심과 열정으로 수많은 걸작을 남겼습니다.그의 작품 '모나리자'와 '최후의 만찬'은 예술의 정수를 보여줍니다.또한, 그는 인체 해부도를 그리며 의학 발전에 기여했고비행 기계, 전차, 잠수함 등의 설계도를 남기며 현대 과학과 기술의 기초를 놓았습니다.레오나르도 다 빈치의 삶은 시간이 주어진 기회와 잠재력을 최대한 활용할 때어떤 놀라운 결과를 가져올 수 있는지를 잘 보여줍니다.그는 단순히 주어진 시간을 보내는 것이 아니라, 매 순간을 가치 있게 만들기 위해 끊임없이 노력했습니다. 시간을 내 편으로 만들어, 잠재력.. 2024. 7. 4.
청랑의 영숙어 : watch one's mouth/drive someone up the wall 원어민들이 회화로 자주 사용하는 숙어에 대해 알아보겠습니다.1) watch one's mouth : "누군가의 입을 보다"라고 해서 "말 조심하다"라는 의미로 사용됩니다.2) drive someone up the wall : "누군가를 벽으로 몰다"라고 해서 "짜증나게 하다"라는 의미로 사용됩니다.위 숙어를 이용해 여러분만의 문장을 하나씩 만들어 보세요!다른 숙어를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 영숙어 : burst into tears/set in stone원어민들이 회화로 자주 사용하는 숙어에 대해 알아보겠습니다.1) burst into tears : "안에서 눈물이 터지다"라고 해서 "갑자기 울음을 터뜨리다"라는 의미로 사용됩니다.2) set in stone : "돌에 새겨지jadewolves.ti.. 2024. 7. 3.
실리콘밸리의 팀장들(킴 스콧), 사람을 얻는 소통 전략은? '실리콘밸리의 팀장들'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유마케팅 공부 과정에서 다양한 책을 접하려고 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개실리콘밸리의 팀장들은 무엇이 다른가상사의 중요한 세 가지 역할이 있다. 조언은 다른 말로 피드백이라고 한다. 사람들은 두 가지 형태의 피드백, 즉 칭찬과 지적을 모두 두려워한다. 강력한 팀을 구축한다는 말은 채용, 해고, 승진을 통해 올바른 사람을 올바른 자리에 앉힌다는 뜻이다. 많은 관리자는 자기 일이 생각보다 훨씬 힘들다는 사실에 괴로워한다. 부하 직원들을 그냥 내버려두면 영원히 토론만 할 것이다. 이에 대한 방안으로 모든 직원이 올바른 방향으로 나아가도록 피드백을 주고받는 문화 구축하고 피로와 권태를 이기고 팀 결속력을 높이기 위해 동기를 부여하는 법.. 2024. 7. 3.
청랑의 수준별 영어 소설 읽기 <80일간의 세계 일주> 유치원생 버전Phileas Fogg bets he can go around the world in 80 days. He travels with his servant Passepartout, facing challenges on trains, boats, and an elephant. They meet new people and have adventures, but a detective chases them, thinking Fogg stole money. They hurry to London to win the bet and show Fogg did nothing wrong.초등학생 버전Phileas Fogg bets he can travel around the world in 80 days. He an.. 2024. 7. 3.
언제나 삶에 도움이 되는 것 헬렌 켈러는 어린 시절 병으로 인해 시각과 청각을 잃었지만 결코 좌절하지 않았습니다.그녀는 앤 설리번 선생님을 만나 점차 세상과 소통할 수 있게 되었습니다.헬렌은 브라운 대학교를 졸업하고, 여러 권의 책을 저술하며자신의 경험을 통해 많은 사람들에게 용기와 희망을 주었습니다.헬렌 켈러는 장애를 가진 사람들의 권리를 위해 평생을 바쳤습니다.그녀의 열정은 장애인뿐만 아니라 모든 사람들에게 큰 영감을 주었습니다.어린 시절 꿈꾸던 일들을 떠올려보세요.그때는 아무런 두려움 없이, 모든 것이 가능하다고 믿었습니다. 그리고 믿음은 앞으로 나아가게 했습니다.어른이 되면서 현실의 벽에 부딪혀 꿈을 포기하거나 잊어버리는 경우가 많습니다.잊지 마세요. 열정은 우리의 가슴 속에 여전히 살아 숨 쉬고 있습니다. 에밀 졸라에밀 졸.. 2024. 7. 3.
청랑의 어휘 끝장내기 : vi/via/vey/voy 오늘은 vi/via/vey/voy 이라는 어원에 대해 알아보겠습니다. "vi/via/vey/voy : 길"이라는 의미로 명사를 나타냅니다.여러분이 알고 있는 단어 중 명사를 나타내는 vi/via/vey/voy 가 들어가는 단어는 무엇이 있나요?다른 어휘를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 어휘 끝장내기 : fort/force오늘은 fort/force 라는 어원에 대해 알아보겠습니다. "fort/force : 힘센, 강한"이라는 의미의 형용사 입니다.여러분이 알고 있는 단어 중 형용사 fort/force 가 들어가는 단어는 무엇이 있나요?다른 어jadewolves.tistory.com 2024. 7. 2.
AI × 인간지능의 시대(김상균), AI 활용의 중요성 'AI × 인간지능의 시대'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유미래의 주식장을 예측하기에는 매우 어렵고 앞으로의 AI가 우리의 일자리를 얼마나 지배하게 될지에 대해 궁금하여 읽게 되었습니다.책 소개타고난 머리가 아닌 선택한 머리로 산다 인간이 동물과 달라진 이유 중 하나가 뇌의 발달임을 부정할 수 있는 사람은 없을 것입니다. 그렇다면 인간은 언제부터 지금과 같은 수준으로 뇌가 발달하였을까요? 오스트랄루피테쿠스의 뇌 용량은 440, 파란트로푸스 519, 호모하빌리스 640, 호모에렉투스 930 호모 사피엔스 1350 정도 입니다. 지금까지 밝혀진 바에 의하면 많은 학자가 호모 에렉투스의 뇌와 현대 인류의 뇌는 큰 차이가 없다고 주장합니다. 특히 북경인 호모 에렉투스는 현대 인류의 뇌 평균.. 2024. 7. 2.
글의 핵심 파악하기 : 사장을 위한 권력학 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!실적이 부진하고 노동조합이나 목소리 큰 오래된 직원 등의 사내 관계자가 많은 회사에서는 권력 기반이 없는 단순히 ‘좋은 사람’이 사장으로 추대되는 경우가 많다. 그 이유는, 그런 사장은 기득권을 침해하거나 기존의 임원을 숙청하거나 회사라는 폐쇄적인 사회에 사는 직원의 평안한 일상을 휘젓지 않기 때문이다. 어떤 세력과도 반목하지 않고, 인간성이 원만하기에 회사를 긍정적으로 변화시키지는 못하더라도 더 나빠지게 하지는 않을 거라고 여기는 것이다.그러나 침체가 장기간 이어져온 이런 회사 중에는 사실 통솔력 있는 리더가 아니면 재생시키기 어려운 회사가 많다. 이런 회사는 외부에서 리더를 추대해야 하는데, 그 이유는 경영자로서의 전문 지식, 업계에 대한 정보, .. 2024. 7. 2.
높은 위치로 갈수록 겸손하라 높은 자리에 있을 때, 많은 사람들의 시선이 위를 향해 있습니다.그들은 위를 바라보며 희망을 얻고, 때로는 행동을 따라 하려고 합니다.그렇기에 더욱 조심스럽게 행동해야 합니다.자신의 위치를 자랑하거나, 다른 사람을 무시하는 태도는 결코 도움이 되지 않습니다.오히려 겸손함이 많은 이들에게 영감을 주고, 그들의 삶을 변화시킬 수 있습니다.겸손은 내면을 더욱 아름답게 만듭니다.키케로키케로는 고대 로마의 중요한 정치인, 변호사, 철학자로서 알려진 인물이다. 키케로는 기원전 106년에 로마에서 태어났고 그의 생애는 로마의 중후기에 걸쳐 있다. 그는 특히 로마 공화국의 위기 시기에 활동하여 많은 영향력을 끼치며 로마 역사상 중요한 인물 중 하나다. 키케로는 그의 강력한 언변과 논쟁 기술로 변호사로서 많은 사건에서 .. 2024. 7. 2.

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