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실리콘밸리의 팀장들(킴 스콧), 사람을 얻는 소통 전략은? '실리콘밸리의 팀장들'을 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유마케팅 공부 과정에서 다양한 책을 접하려고 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개실리콘밸리의 팀장들은 무엇이 다른가상사의 중요한 세 가지 역할이 있다. 조언은 다른 말로 피드백이라고 한다. 사람들은 두 가지 형태의 피드백, 즉 칭찬과 지적을 모두 두려워한다. 강력한 팀을 구축한다는 말은 채용, 해고, 승진을 통해 올바른 사람을 올바른 자리에 앉힌다는 뜻이다. 많은 관리자는 자기 일이 생각보다 훨씬 힘들다는 사실에 괴로워한다. 부하 직원들을 그냥 내버려두면 영원히 토론만 할 것이다. 이에 대한 방안으로 모든 직원이 올바른 방향으로 나아가도록 피드백을 주고받는 문화 구축하고 피로와 권태를 이기고 팀 결속력을 높이기 위해 동기를 부여하는 법.. 2024. 7. 3.
청랑의 수준별 영어 소설 읽기 <80일간의 세계 일주> 유치원생 버전Phileas Fogg bets he can go around the world in 80 days. He travels with his servant Passepartout, facing challenges on trains, boats, and an elephant. They meet new people and have adventures, but a detective chases them, thinking Fogg stole money. They hurry to London to win the bet and show Fogg did nothing wrong.초등학생 버전Phileas Fogg bets he can travel around the world in 80 days. He an.. 2024. 7. 3.
청랑의 어휘 끝장내기 : vi/via/vey/voy 오늘은 vi/via/vey/voy 이라는 어원에 대해 알아보겠습니다. "vi/via/vey/voy : 길"이라는 의미로 명사를 나타냅니다.여러분이 알고 있는 단어 중 명사를 나타내는 vi/via/vey/voy 가 들어가는 단어는 무엇이 있나요?다른 어휘를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 어휘 끝장내기 : fort/force오늘은 fort/force 라는 어원에 대해 알아보겠습니다. "fort/force : 힘센, 강한"이라는 의미의 형용사 입니다.여러분이 알고 있는 단어 중 형용사 fort/force 가 들어가는 단어는 무엇이 있나요?다른 어jadewolves.tistory.com 2024. 7. 2.
AI × 인간지능의 시대(김상균), AI 활용의 중요성 'AI × 인간지능의 시대'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유미래의 주식장을 예측하기에는 매우 어렵고 앞으로의 AI가 우리의 일자리를 얼마나 지배하게 될지에 대해 궁금하여 읽게 되었습니다.책 소개타고난 머리가 아닌 선택한 머리로 산다 인간이 동물과 달라진 이유 중 하나가 뇌의 발달임을 부정할 수 있는 사람은 없을 것입니다. 그렇다면 인간은 언제부터 지금과 같은 수준으로 뇌가 발달하였을까요? 오스트랄루피테쿠스의 뇌 용량은 440, 파란트로푸스 519, 호모하빌리스 640, 호모에렉투스 930 호모 사피엔스 1350 정도 입니다. 지금까지 밝혀진 바에 의하면 많은 학자가 호모 에렉투스의 뇌와 현대 인류의 뇌는 큰 차이가 없다고 주장합니다. 특히 북경인 호모 에렉투스는 현대 인류의 뇌 평균.. 2024. 7. 2.
글의 핵심 파악하기 : 사장을 위한 권력학 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!실적이 부진하고 노동조합이나 목소리 큰 오래된 직원 등의 사내 관계자가 많은 회사에서는 권력 기반이 없는 단순히 ‘좋은 사람’이 사장으로 추대되는 경우가 많다. 그 이유는, 그런 사장은 기득권을 침해하거나 기존의 임원을 숙청하거나 회사라는 폐쇄적인 사회에 사는 직원의 평안한 일상을 휘젓지 않기 때문이다. 어떤 세력과도 반목하지 않고, 인간성이 원만하기에 회사를 긍정적으로 변화시키지는 못하더라도 더 나빠지게 하지는 않을 거라고 여기는 것이다.그러나 침체가 장기간 이어져온 이런 회사 중에는 사실 통솔력 있는 리더가 아니면 재생시키기 어려운 회사가 많다. 이런 회사는 외부에서 리더를 추대해야 하는데, 그 이유는 경영자로서의 전문 지식, 업계에 대한 정보, .. 2024. 7. 2.
청랑의 보카 뉘앙스 : end/finish 오늘은 '끝나다'라는 뜻의 뉘앙스에 대해 알아보겠습니다. "end/finish는 끝나다"라는 의미가 있지만 미묘한 차이가 있습니다.위 단어를 이용해 문장을 하나씩 만들어 보세요!다른 단어의 뉘앙스를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 보카 뉘앙스 : pick/choose/select오늘은 '선택하다'라는 뜻의 뉘앙스에 대해 알아보겠습니다. "pick/choose/select는 선택하다"라는 의미가 있지만 미묘한 차이가 있습니다.위 단어를 이용해 문장을 하나씩 만들어 보세요!다른 단어jadewolves.tistory.com 2024. 7. 1.
Give and Take 기브앤테이크(애덤 그랜트), 어떤 사람이 성공할까? 'Give and Take 기브앤테이크'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.이 책을 선택한 이유개인의 성장에 협력의 요소가 중요한지 알고 싶어서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개투자 회수_통념을 거스르는 성공통념에 따르면 커다란 성공을 이룬 사람에게는 세 가지 공통점이 있다 그것은 바로 능력, 성취동기, 기회다. 하지만 대단히 중요하지만, 흔히 간과하는 네 번째 요소가 있는데 그것은 ‘타인과의 상호작용’이다. ‘호혜 원칙’의 양극단에는 무게의 추를 상대에게 중점을 두는 ‘기버’와 나에게 중점을 두는 ‘테이커’가 있다. 그리고 직장 상호 관계에서 손해와 이익이 균형을 이루도록 애쓰는 ‘매처’가 있다. 성공 사다리의 꼭대기와 밑바닥을 모두 점령하는 것은 ‘기버’다. 공작과 판다_충분히 베풀면서도 생산성을 유지.. 2024. 7. 1.
글의 핵심 파악하기 : 비즈니스 협상론 책의 일부 내용을 읽고 핵심 파악하는 연습을 해보세요!춘추전국시대 제나라가 노나라를 침공하였다. 전에도 몇 번 패한 적이 있는 노나라는 이번 침입에 당황하여 병법가를 찾다가 산중에 은거하던 조리를 천거받았다. 새로운 병법가는 노나라 장수와 함께 전쟁터로 나갔다. 쌍방이 대치하고 있을 때 이전의 전투에서 이긴 경험이 있는 제나라의 장수 포숙아는 전면적인 공격 명령을 하달하였다. 모든 군대가 우렁찬 함성과 북소리를 높여 쳐들어오자 노나라 장수도 이에 맞서 싸울 채비를 하였다. 이를 보던 병법가 조리는 “절대로 나가서 응전하지 말고 수비를 굳건히 해서 피해를 최소화하십시오.”라고 진언하였다. 노나라가 이렇게 수비 위주로 전투를 하자 제나라는 저지망을 뚫지 못하고 퇴각하고 말았다. 다시 제나라 군사가 두 번째 .. 2024. 7. 1.
청랑의 영숙어 : burst into tears/set in stone 원어민들이 회화로 자주 사용하는 숙어에 대해 알아보겠습니다.1) burst into tears : "안에서 눈물이 터지다"라고 해서 "갑자기 울음을 터뜨리다"라는 의미로 사용됩니다.2) set in stone : "돌에 새겨지다"라고 해서 "확정되다, 정해지다"라는 의미로 사용됩니다.위 숙어를 이용해 여러분만의 문장을 하나씩 만들어 보세요!다른 숙어를 알고 싶다면 클릭하세요! 청랑의 영숙어 : save one's bacon/out of one's league원어민들이 회화로 자주 사용하는 숙어에 대해 알아보겠습니다.1) save one's bacon : "누군가의 베이컨을 구하다"라고 해서 "위기를 모면하다, 구해주다"라는 의미로 사용됩니다.2) out of one's league : jadewolves.. 2024. 6. 30.

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