패트릭렌시오니2 오늘의 책: 무엇이 조직을 움직이는가 - 명료함의 힘 '무엇이 조직을 움직이는가'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.어떤 기업이든 성취할 수 있는 가장 결정적인 우위는 명료함에 기반한 ‘조직 건강’이다.책을 읽고 싶게 만든 목차아무도 보려하지 않는 진실책 소개먼저 리더들 간의 화합을 도모하라건강한 조직을 만들어 조직력을 극대화하기 위해 첫 번째로 해야 할 일은 조직 내의 리더들이 서로 화합하는 것이다. 이는 필수적인 조건이다. 서로 화합하지 못한 리더들이 이끄는 조직은 건강해질 수 없다. 리더십팀이란 조직의 공통된 목적을 이루기 위해 공동의 책임을 지는 소수의 리더들이 모인 집단이다. 리더십팀의 구성원이라면 조직 전체의 목표와 우선순위를 공유하고, 자기 부서의 목표를 전체 조직의 관점에서 볼 수 있어야 한다. 진정으로 화합된 리더십팀의 구성원들은 서로 신뢰한.. 2026. 5. 7. 일의 천재들 '일의 천재들'을 읽고 정리한 내용을 공유합니다.이 책을 선택한 이유효율적인 업무 분담과 업무에서 개인의 성장을 어떻게 끌어내는 것이 좋은지 배우기 위해서 이 책을 읽게 되었습니다.책 소개 반응형 천재성 - 사고, 판별, 지원 사고천재성이 있는 사람들은 환경에 반응해 주변 조직이나 산업, 세계를 관찰하고 질문을 만들어낸다. 그들이 반드시 세상을 바꾸겠다고 나서는 건 아니다. 그저 세상을 바라보고, 받아들이고, 관찰한 내용을 보여줄 뿐이다. 판별천재성이 있는 사람들은 새로운 아이디어나 제안에 반응하고 피드백, 권고, 조언을 해준다. 그들은 혁신 과정에서 큰 비중을 차지하지만, 반드시 혁신을 선동하는 것은 아니다. 흔히 그들은 혁신 외에도 세상이 제시하는 모든 것에 반응하며 심지어 큐레이팅 한다. 지원천재성.. 2024. 2. 26. 이전 1 다음
