책의 핵심 파악하기: 세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가

독해력 트레이닝

책의 일부 내용을 읽고 핵심을 파악하는 연습을 해보세요!

청랑학습코칭 편집부가 엄선한 오늘의 지문

[출처 : 교보문고]

추천 도서

세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가

캐롤린 듀어, 스콧 켈러, 비크람 말호트라

청랑북스 가기 ->

제시문 (다음을 읽고 물음에 답하시오)

우리와 인터뷰한 거의 모든 CEO들은 롤모델링의 중요성에 대해 하나같이 입을 모은다. DBS의 피유시 굽타는 말한다. “CEO는 자신의 말과 행동에 엄청난 파급효과가 있다는 사실을 인지하고 있어야 한다. 회사 전체가 CEO를 중심으로 돌아간다.” 그 말은 한편으로는, 리더라면 설익은 생각이나 논평으로 의도치 않은 메시지를 보내지 않도록 신중하고 사려 깊게 행동해야 한다는 뜻이다. 다른 한편으로는, 이런 모습이 문화 형성에 있어 큰 기회를 만든다는 뜻이기도 하다. 최고의 CEO들은 매우 뛰어난 통찰력을 가지고 그렇게 해낸다.

많은 리더들은 “스스로 세상에서 보고 싶은 변화가 되어라”라는 잘 알려진 격언을 따르려고 노력한다. 말 그대로다. 하지만 사실 그것만으로는 부족하다. 사람들은 대부분 자신이 얼마나 부족한지 잘 모른다. 모든 인간과 마찬가지로 CEO들도 심리학에서 말하는 낙관주의 편향•에 빠지기 쉽다. 예를 들어, 우리는 CEO에게 직원들의 사기진작을 위해 얼마나 많은 시간을 투자하는지 물어본 적이 있다. 그의 대답은 20~30퍼센트였다. 이어 자신의 사기진작에는 몇 퍼센트를 할애하는지 물었더니 침묵이 흘렀다. 그런 일화는 차치하더라도 연구 결과는 명확하다. CEO들이 원하는 행동 변화에 있어 롤모델 역할을 하느냐는 질문에 86퍼센트가 그렇다고 답한 반면, 대면 조사에서는 53퍼센트만이 동의했다.4 석유회사 우드사이드의 전 CEO 존 아케허스트는 이렇게 고백했다. “CEO로서 내가 회사 문화에 전적으로 책임이 있음을 인지하기까지 많은 노력이 필요했다. 나는 내가 얼마나 잘못된 행동을 했는지, 내 행동이 다른 사람들에게 얼마나 큰 영향을 미쳤는지 깨닫고 깜짝 놀랐다.”

 

Q 이 글에서 저자가 CEO의 롤모델링을 논하면서 궁극적으로 강조하는 바를 가장 적절하게 설명한 것은?

 

청랑학습코칭 총평 및 해설

 

청랑학습코칭이 제안하는 미션

선택한 핵심 문장들을 토대로 전체 내용을 댓글로 간결하게 요약해서 적어보세요!
직접 한 줄로 정돈하는 과정에서 진짜 독해 지력이 완성됩니다.

청랑학습코칭(JadeWolveS) × 청랑북스(JWSBOOKS) 자산 지표

본 인문학 교육 아티클은 에듀테크 기반 초개인화 교육의 기준을 세우는 '청랑학습코칭(jadewolves.com)'의 인지·메타인지 솔루션과, 글로벌 지식 창업 전문 출판 플랫폼 '청랑북스(jwsbooks.com)'의 가치 있는 지식 자본화 메커니즘이 결합하여 탄생한 프리미엄 협업 콘텐츠입니다. 톨스토이가 집안에서 자녀들의 고유한 특성을 분석하여 명문가를 일구어냈듯, 청랑은 로고의 세 마리 늑대가 함께 도약하듯 축적된 데이터와 알고리즘으로 아이들의 잠재력을 함께 깨워내며, 그 위대한 교육적 발자취를 세상에 단 하나뿐인 독보적인 책과 지적 자산으로 빌딩해 나갑니다. 위대한 성장의 여정, 청랑의 올인원 마스터 시스템이 정교하게 지원합니다.

© 2026 청랑학습코칭(JADEWOLVES) & 청랑북스(JWSBOOKS). All Rights Reserved. 무단 전재 및 재배포 금지.