인사관리2 오늘의 책: 무엇이 조직을 움직이는가 - 명료함의 힘 '무엇이 조직을 움직이는가'를 읽고 정리한 내용을 소개합니다.어떤 기업이든 성취할 수 있는 가장 결정적인 우위는 명료함에 기반한 ‘조직 건강’이다.책을 읽고 싶게 만든 목차아무도 보려하지 않는 진실책 소개먼저 리더들 간의 화합을 도모하라건강한 조직을 만들어 조직력을 극대화하기 위해 첫 번째로 해야 할 일은 조직 내의 리더들이 서로 화합하는 것이다. 이는 필수적인 조건이다. 서로 화합하지 못한 리더들이 이끄는 조직은 건강해질 수 없다. 리더십팀이란 조직의 공통된 목적을 이루기 위해 공동의 책임을 지는 소수의 리더들이 모인 집단이다. 리더십팀의 구성원이라면 조직 전체의 목표와 우선순위를 공유하고, 자기 부서의 목표를 전체 조직의 관점에서 볼 수 있어야 한다. 진정으로 화합된 리더십팀의 구성원들은 서로 신뢰한.. 2026. 5. 7. 이혜훈 기획예산처 장관 지명과 링컨의 ‘팀 오브 라이벌스’가 보여주는 통합형 인사 전략 JWSBOOKS Editor's Selection본 칼럼은 대입 심층 면접과 본질적 사고력 확장을 위한 청랑학습코칭의 프리미엄 교재에서가장 핵심적인 오리지널 인사이트를 발췌·재구성하였습니다.Issue & Humanities 청랑학습코칭 시사 인문학이혜훈 기획예산처 장관 지명과 링컨의 ‘팀 오브 라이벌스’가 보여주는 통합형 인사 전략제공: 청랑북스 × 청랑학습코칭청랑북스 편집부의 통합적 독서 가이드통합 인사: 보수 진영 출신 인사를 핵심 경제·예산 부처에 기용한 이번 지명은 진영 논리를 넘어 실무 역량과 협치 가능성을 우선하는 인사 원칙을 드러낸다. 인사의 핵심은 출신 배경보다 정책 조정 능력과 제도 설계 역량에 있으며, 이는 새 조직의 정당성과 실행력을 동시에 확보하려는 전략으로 읽을 수 있다.조직개편:.. 2025. 12. 30. 이전 1 다음
