티칭(Teaching)보다는 코칭(Coaching)!

4차 산업혁명 시대, 우리 아이를 리더로 키우는 진짜 교육법

1. 주입식 '티칭' vs 주도적 '코칭'

자녀교육에 무관심한 부모는 없습니다. 하지만 단순히 취약 과목을 잘 가르치는 학원에 보내는 '티칭'에 머물러서는 안 됩니다. 4차 산업혁명 시대가 요구하는 인재는 스스로 학습하고 원하는 것을 찾아가는 '코칭'을 받은 아이들입니다.

초·중·고 시절 공부가 싫어 꼴찌만 하던 폴 김. 그가 세계적인 명문 스탠퍼드의 교육대학원 부학장이 될 수 있었던 비밀은 바로 '호기심과 코칭'에 있었습니다.

코딩과의 만남: 누군가 시켜서가 아닌, 스스로 호기심이 생겨 혼자 질문하고 해결하며 코딩을 배움.

음악 교수의 코칭: 영어를 못해 과제로 'Music is good'이라 적어냄.

진짜 배움의 발견: 교수는 영어 문법을 고쳐주지(티칭) 않고, 한글로 써서 번역기를 돌려오게 유도(코칭)하여 A+를 부여함. "중요한 건 음악을 느끼는 본질"임을 깨닫게 됨.

미적분 공식을 외우는 학생보다, 이를 어디에 적용할지 생각하는 학생이 필요합니다. 지식은 온라인에 널려 있습니다. 미래 교육은 코칭이 중심이 됩니다.

* 전통적 티칭과 미래형 코칭의 교육 역량 비교

"학습의 방향성을 잡아준 음악 교수의 코칭이 어릴 적 꼴찌를 학자로 만들었다.
미래에 필요한 인재는 정보만 가르쳐주는 티칭으로는 한계가 있다.
스스로 생각하고 고민하도록 유도하는 학습 코칭이 자녀들에게 필요한 진짜 교육이다."

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